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天津
市 劳动合同于24年5月31日到期,到期没签合同继续正常工作,6月11日公司通知不续签合同,有哪些补偿 谢谢
劳动纠纷
2024-06-12 14:44:38
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律师解答共有9条
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
吴丁亚律师
2024.06.12 11:41:22 解答
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同
杨华律师
2024.06.12 14:44:38 解答
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如果排到续签第三份合同,支付每工作一年两个月经济赔偿金。
郭明律师
2024.06.12 12:37:59 解答
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您工作几年了,什么原因不续签合同呢
戴旭律师
2024.06.12 09:57:49 解答
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您好,您是想咨询什么法律纠纷呢?D
天津东方律所律师
2024.06.12 10:29:55 解答
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可以要求单位支付N+1的补偿金。
陈凤律师
2024.06.12 10:36:01 解答
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您好,会有两个月的经济补偿金
天津简阳律师
2024.06.12 09:48:46 解答
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你好,可以主张经济补偿金
孙志伟律师
2024.06.12 13:42:39 解答
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有经济补偿金进行赔偿
张艳律师
2024.06.12 11:20:59 解答
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劳动合同于24年5月31日到期,到期没签合同继续正常工作,6月11日公司通知不续签合同,有哪些补偿
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您好在公司签订了3次固定期限合同,第一次是1年,现在到期不续签了,劳动法规定的补偿是多少?
劳动合同纠纷
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你好,与公司合同三年到期5-13、哺乳期顺延到5-29,公司5-6通知不续签,如何申请经济补偿?
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你好,有一名女性员工,年龄55,合同七月份到期,签的劳务合同,到期后不续签要不要给赔偿
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劳动合同于24年5月31日到期,到期没签合同继续正常工作,6月11日公司通知不续签合同,有哪些补偿
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您好在公司签订了3次固定期限合同,第一次是1年,现在到期不续签了,劳动法规定的补偿是多少?
刘剑锋律师已解答
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劳动合同于24年5月31日到期,到期没签合同继续正常工作,6月11日公司通知不续签合同,有哪些补偿
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你好,与公司合同三年到期5-13、哺乳期顺延到5-29,公司5-6通知不续签,如何申请经济补偿?
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你好,有一名女性员工,年龄55,合同七月份到期,签的劳务合同,到期后不续签要不要给赔偿
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劳务合同11月24到期,期满后不在续签劳动合同,公司说提前一个月通知没有补偿金,我应该怎么做呢?
田洪山律师已解答
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您好,我劳动合同到期了,公司未找我协商是否续签或者不续签,这样有没有经济补偿
李鹏律师已解答
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你好,上海复工后,公司不续签劳动合同,怎么赔偿呢?我的合同于
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劳动合同即将到期,向公司提出加薪请求被驳回,但是工作内容跟原合同有变动,此时劳动者拒绝续签是否有补偿
李军律师已解答
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