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您好在公司签订了3次固定期限合同，第一次是1年，第二次是3年，第三次是5年。现在到期不续签了，劳动法规定的补偿是多少？

劳动纠纷

2024-06-04 20:16:55

你好，这种情况如果不续签补偿金是九个月工资。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好，现在不续签是谁提出来的？
固定期限劳动合同到期公司不续签，应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。具体计算方式：按工作年限，每满1年支付1个月工资，不满1年部分，6个月以上按1年计，不满6个月支付半个月工资。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁。
处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。如双方能就补偿达成一致，可签订协议解决；如无法协商，劳动者可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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吴舒扬律师

广东达方律师事务所

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