从业18年。主动离职只给了12个月经济补偿金合法吗？
劳动纠纷
2024-06-12 08:34:32
共有3位律师解答
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主动离职是否合法给予12个月补偿金需视情况而定。若因用人单位过错如拖欠工资或未缴社保导致离职，单位需按工作年限补偿，每满一年补一个月工资。若非用人单位过错，则无需补偿。请根据实际情况判断，必要时咨询专业律师。
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主动离职补偿金问题复杂，若单位有过错，可要求按工作年限补偿，每满一年补一个月工资；若单位无过错，则一般无补偿。处理方式包括协商和仲裁，需根据实际情况选择合适的方式。
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主动离职的补偿金问题，处理方式一是与单位协商，依据实际情况争取合理补偿；方式二是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否应支付补偿金。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
