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你好，公司想裁员，提前1个月知会但是没有发书面文档，现在口头说给2个月经济补偿金，我工作22个月，合法吗

劳动纠纷

2024-05-22 00:46:01

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所，律所成立10多年，我们的主任执业20多年了，经验比较丰富
一年支付一个月的经济补偿金，如果是要求赔偿金，双倍
你工作22个月，有2个月经济补偿金可以接受了
您好。合法，工作满一年，获1个月的补偿金。
您好，工作22个月赔偿两个月也差不多了
你好，可以收集证据到劳动局仲裁
您好，不合法，稍后联系，谢谢
你好，可以找律师处理劳动纠纷
您好，具体情况需了解，谢谢p
晚上好，这个情况是不合法啊
你好，这边是不合理的啊
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