孩在国企华阳生物降解材料有公上班，接到通知让他去签2个合同，一个是自行解除劳动合同，一个是转签合同（白皮合同）。说公司亏损让转其企业之下的其它公司。这合法吗
劳动纠纷
2024-06-12 06:02:53
共有3位律师解答
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公司让签两个合同需具体分析，可能涉及劳动合同变更。
分析说明：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系的存在并不完全依赖于书面合同，而是依据实际情况判断。公司要求签两个合同，一个是解除劳动合同，可能意在终止现有劳动关系；另一个是转签合同，即与新公司建立劳动关系。公司亏损作为转岗的理由需具体分析，若违反劳动法规定，员工有权拒绝并寻求法律途径保护自身权益。 -
处理方式包括咨询法律意见、协商解决和申请劳动仲裁。
分析说明：面对公司让签两个合同的情况，员工可以咨询专业法律人士，了解自身权益。同时，可以尝试与公司协商解决，表达自身诉求。若协商无果，且认为公司行为违法，可以在法定期限内申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 -
需结合具体情况选择合适的处理方式。
分析说明：
1. 若合同内容合法且双方自愿，可以签署。
2. 若对合同内容有疑义，应咨询法律专业人士。
3. 发现公司存在违法行为，如强迫签署、内容不合法等，可以拒绝签署，并收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 在处理过程中，保持沟通并保留相关证据，以便日后维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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