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公司让重新签订劳动合同，在公司工作11年了。

劳动纠纷

2024-06-17 15:41:59

重新签的合同工资待遇是否降低，工龄是否延续呢
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
你好重新签订合同跟你重新计算吗
新公司吗，补偿金谈好可以签
你好，签第几次合同了呢
可以要求工龄连续计算。
重新签订劳动合同本身并不会自动影响您的工龄和福利待遇。工龄通常根据您在公司实际工作的年限计算，而不是根据劳动合同的签订次数。至于福利待遇，这取决于新合同中是否对原有福利进行了变更。如果新合同中有降低福利的条款，您有权提出异议并拒绝签署。此外，如果公司单方面降低您的福利待遇，可能违反了《劳动合同法》的相关规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。
判断公司重新签订劳动合同的行为是否合法，主要需要审查新合同的条款是否符合《劳动合同法》的规定，如是否包含了必要的条款，是否侵犯了劳动者的合法权益等。同时，还需要注意公司是否存在强迫或胁迫职工签订新合同的行为。如果存在这些行为，即使签了新合同，该合同也可能因违反法律规定而无效。
如果公司单方面要求您重新签订劳动合同，您可以首先了解新合同的内容，特别是关于工资待遇、职位、工作地点等关键条款是否与原合同有重大变化。如果有不利于您的变化，您可以与公司进行协商，争取保留原有待遇。如果公司坚持要求您重签，而您认为这违反了您的权益，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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已经工作了一年公司让重新签劳动合同到他另外一个公司

人认为特殊情况下不经劳动者同意，可以变更劳动合同的主体。《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同的必备条

在公司工作了11年，公司要求我重新签订劳动合同

劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

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在公司工作了11年，公司现在要我重新签订劳动合同

劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

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我在公司工作了11年，现在公司要我重新签订劳动合同

一、劳动合同可以重新签订吗 1、劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同

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在公司工作了11年，公司目前要我重新签订劳动合同

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