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公司每个月工资都少发几十块钱，还没有工资条

劳动纠纷

2024-06-12 10:48:34

可以和用人单位沟通了解情况，表示异议。若无故克扣工资，可以向劳动监察大队投诉。
你好！这个行为是不合理的的
你好，少发工资你可以去投诉的
有证据吗，有的话可以去举报
可以委托律师申请劳动仲裁
如果公司拒绝提供工资条，这侵犯了员工的知情权。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。您可以先尝试与公司协商，要求提供工资条。若协商无果，您可以向劳动局监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
公司拖欠工资，您首先可以尝试与公司协商，要求及时支付工资。若协商无果，可以投诉到劳动局监察大队。同时，您还可以收集证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，证明公司拖欠工资的事实，并申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
要证明公司确实少发工资了，你可以收集以下证据：劳动合同或协议，证明约定的工资数额；银行流水或转账记录，显示实际收到的工资数额；同事或证人的证言，证明存在少发工资的情况；工资条或工资单，若公司曾提供过，可作为对比依据。确保收集的证据真实、完整，以便在维权过程中使用。
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