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公司没钱,几个月没发工资

劳动纠纷
2022-12-02 16:48:30
共有11位律师解答
  • 你好,可以走劳动仲裁主张的。
  • 你好,是可以申请劳动仲裁的
  • 你好,请问需要什么样的帮助
  • 多少金额呢 说下详细情况
  • 你好!可以收集证据起诉!
  • 公司三个月没发工资了,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉;可以去向法院申请支付令;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与公司进行协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 你好,拖欠工资未发可以申请劳动仲裁的哦
  • 我国《劳动法》第50 条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
  • 工资具体涉及多少金额呢?
  • 你好,是所有人都没发吗?
  • 你好,如果超过三个月没有发工资可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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