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我是统计员不小心给部门员工工资算错了之前也犯错过累计三次。。这次领导找我谈话想辞退我，我想知道厂里辞退我，我有没有经济补偿呢？

劳动纠纷

2024-06-11 15:39:10

有没有补偿看厂里辞退是否符合合法合规，比如有累计三次过错辞退的规定，且向你公示
你好这个问题可以解决的
辞退员工是否有补偿，需看具体情况。若单位经济性裁员，需支付经济性补偿；若无故辞退，需双倍支付。但因劳动者过错而辞退，则无需支付补偿。依据《劳动合同法》相关规定，您可以根据被辞退的具体情况来判断是否有权获得经济补偿。
有经济补偿可能。如果是经济性裁员，每工作一年可获得一个月工资作为补偿；如是无故辞退，可获得双倍补偿。若因个人过错被辞退，则无补偿。可依据《劳动合同法》规定判断并争取权益。
对辞退情况，您可以先判断辞退原因。如果是经济性裁员或无故辞退，您可以要求单位支付相应的经济补偿。若因自身过错被辞退，则可能无法获得补偿。如有争议，可以选择通过劳动仲裁或法律途径解决。
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