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公司法定节假日不放假且不是三倍工资正常上班该怎么投诉

劳动纠纷

2024-06-11 11:15:39

如果公司在法定节假日不放假且不支付三倍工资，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉，要求依法处理。
法定节假日安排员工上班的，按照正常工资的三倍支付工资。你可以向劳动仲裁庭庭申诉以维护合法权益。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
您好！可以向当地人力资源和社会保障局投诉。
你好，直接要求公司支付三倍工资。
你好，签订了劳动合同了吗
公司法定节假日不放假且工资未三倍支付，已违反劳动法规定。可向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，要求公司支付应得的三倍工资报酬，并安排休假。如不及时处理，公司可能面临法律处罚，员工权益将持续受损。
公司节假日不放假且工资未三倍支付违法。投诉方式：1. 向劳动监察大队反映情况，他们会调查处理；2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权；3. 如公司有上级主管单位，也可向其反映问题。请根据实际情况选择合适方式。
法定节假日不放假，员工可选择向劳动监察大队、劳动仲裁委员会或公司上级主管单位投诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等，来决定最合适的投诉途径。
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