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事业单位节假日值班不给三倍工资也不给调休,怎么投诉
劳动纠纷
2024-06-06 12:33:31
共有3位律师解答
节假日不给三倍工资可以举报。依据《中华人民
共和
国劳动法》规定,法定节假日工作应支付300%工资,否则违法。如不及时处理,劳动者权益将持续受损,单位可能面临法律制裁。
针对节假日值班未获三倍工资问题,可以选择向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人意愿,确保权益得到有效维护。
可以举报。具体操作:1.收集加班证据,如工时记录、加班通知等;2.向当地劳动行政部门提交举报材料;3.配合部门调查,提供必要信息;4.等待处理结果,如不满意可申请行政复议或提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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