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您好，我今天签订了劳务合同。劳务合同最后一条写“合同劳动期限内离职需要支付两个月基本工资作为违约金”。但是落款日期是写的2024.8.1 合同劳动期限也标注的是2024.8.1-2025.1.31，且是在7.20之后统一培训。那请问如果我六月份提出离职不去了，需要支付违约金吗？

劳动纠纷

2024-06-12 16:00:37

你好。大致情况如何。详细了解一下呢。
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