试用期工作一天被辞退了
劳动纠纷
2024-06-08 20:53:50
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1、试用一天就被辞退有工资。
2、法律依据:《劳动法》 第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
试用期工作一天被辞退，能否要求支付赔偿金取决于用人单位的解雇行为是否合法。如果用人单位能证明您在试用期间不符合录用条件，那么解雇是合法的，您通常无法要求支付赔偿金。但如果用人单位未能提供充分的证据或解雇行为违反了劳动合同法的规定，您可以通过劳动仲裁等途径要求支付赔偿金。具体是否合法，需要根据实际情况和劳动合同法的相关规定来判断。
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试用期工作一天被辞退，要维护自己的权益，首先可以了解被辞退的具体原因，并核实是否有充分的证据支持。其次，如果认为解雇不合法，可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知等，准备申请劳动仲裁。同时，也可以咨询律师或法律援助机构，获取更专业的建议和帮助。
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