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律师您好，咨询一下工伤十级刚刚拿到。在拿到劳动能力鉴定前。签了协商解除劳动合同。N+6。10年工龄。之前一直以为拿不到10级，迫于压力，所以签了协商解除劳动合同。目前拿到了十级，有点后悔，当时应该坚持索要赔偿2N的。目前我这种情况可否仲裁，要求作废协商解除劳动合同协议，恢复劳动关系或者索要2N经济赔偿？不知该怎么好。目前还未离职状态。多有打扰，望见谅！

劳动纠纷

2024-06-14 08:50:29

你好具体的情况可以说一下吗具体的需求可以说一下嘛赔偿金嘛请问是主张2N的赔偿金嘛
协议解除自己已经签了，同意了N+6，不影响工伤保险赔偿
没法废除的,这个你们协商好的结果了
你好，一般双方达成协议，不能作废的
你好，很高兴为您提供优质的服务
建议把双方之间的合同提供过来
你好，具体看一下合同约定
可以尝试申请仲裁，要求恢复劳动关系或索要2N赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位因工伤违法解除合同，劳动者有权要求继续履行或获得双倍赔偿。若不及时处理，可能丧失相应权益。
可以申请仲裁。如果希望恢复劳动关系，应提供证据证明单位违法解除合同；若想要经济赔偿，需证明单位解除合同行为违反法律规定，且赔偿金额应按照工作年限的双倍计算。仲裁结果将决定是否能恢复劳动关系或获得相应赔偿。
针对您的情况，可以选择仲裁要求恢复劳动关系，或索要2N经济赔偿。具体选择应根据您是否希望继续在该单位工作，以及双方协商解除劳动合同的具体条款来决定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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