我再公司工作了3个多月 公司没有签劳动合同并且 没有缴纳社保 但是个人也处在失业金领取阶段 请问当我在失业金领取阶段 公司不跟我签劳动合同 不缴纳社保是否正确
劳动纠纷
2024-06-07 19:42:18
共有3位律师解答
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不正确。公司应与您签订劳动合同并缴纳社保。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，且应从入职起缴纳社保。如不及时处理，您可能面临权益受损，无法享受社保待遇。
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您可以要求公司支付双倍工资并补缴社保。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或通过劳动监察机构解决社保问题。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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不正确。应签合同并缴社保。操作：1. 与公司协商，要求签合同并补缴社保；2. 如协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资；3. 同时，通过劳动监察机构投诉，要求补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
