在公司工作7年现在离职了,现在才知道入职第一年没有给签订劳动合同也没有给缴纳社保,我现在还可以提出未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁么
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一般的应不可以如果只一年
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可以申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》,未签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,您有权提出未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁请求,并要求补交社保及支付经济补偿。
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针对您的情况,常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询专业律师后提起诉讼。选择申请劳动仲裁可快速解决纠纷,而咨询律师后提起诉讼则能更全面地维护自身权益。
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可以申请仲裁。操作建议:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并详细陈述诉求;3. 等待仲裁结果,如不满意可寻求法律途径进一步维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。