劳动合同到期到期后双方无异议自动顺延的情况下离职是否可以领取失业金
劳动纠纷
2024-06-30 16:01:12
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如果是自动离职都是难以申报失业金的，可以跟你们人事沟通。
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劳动合同到期后自动顺延的情况下离职，通常不符合领取失业金的条件。因为领取失业金的重要条件之一是“非因本人意愿中断就业”，而合同自动顺延可能被视为双方同意延续劳动关系，因此不符合该条件。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业金领取需满足非自愿中断就业等条件。若不及时了解相关规定，可能导致无法领取失业金。
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合同顺延离职难领失业金。具体操作：1. 确认合同是否有自动顺延条款；2. 如有，则需明确顺延后的离职原因；3. 离职原因若非个人意愿，可申请失业金；4. 向社保部门提供相关证明并办理手续。注意，顺延后的离职原因很关键，需符合非自愿中断就业的规定。
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