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劳动合同还有一个月到期，公司提出不续约，是否有补偿，应该补偿多些。公司提议可以提前不去公司上班，但是工资按照合同结束算，是否有坑，

劳动纠纷

2024-06-14 17:31:43

您好，不续签的，用人单位需要支付经济补偿金。在劳动合同未届满前，仍应当正常出勤上班，除非公司和您签订书面合同约定，即使不出勤也享有工资待遇。
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
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您好，到期公司不续签需要给付经济补偿金
您好，公司有提前一个月通知您不续签吗
你好，请问你具体说下情况吗？
你好，根据法律的相关规定
你好您的问题处理好了吗
你好，你这边具体怎么回事
小心被骗你，小心被忽悠
你好可以进行诉讼维权
劳动合同到期公司不续签，会有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者每工作一年，公司应支付一个月工资作为补偿。如公司提前解约且未支付补偿，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
可以接受公司提议，但需谨慎。应明确工资结算方式，避免权益受损。如公司不支付应得补偿，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付相应补偿金。
劳动者可以选择接受公司提议或协商更多补偿。如接受，应确保工资结算清晰；如协商不成，可保留证据并考虑劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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