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提离职申请后公司不给休年假合法吗

劳动纠纷

2024-06-09 18:11:32

依据《中华人民共和国劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满一年后，每年享有一定天数的带薪年休假。这是劳动者的合法权益，用人单位应当予以保障。
您好！就算自离的，也是可以把年假休完的
你好，签订了劳动合同了吗，不合法的
这个是不合法的，可以仲裁
提离职申请后公司不给休年假不合法。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即享受年休假，单位应保证职工享受。如公司拒绝，可协商换成工资或提起仲裁索要。
不合法。如公司拒绝休年假，可先协商换成工资；协商不成，则准备相关证据提起劳动仲裁，要求公司给予应休未休年假的补偿。
公司拒绝休年假，可协商或仲裁。先尝试与公司沟通解决，若不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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