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劳动者向用人单位提出离职申请后，公司不给予年休假违法吗

劳动纠纷

2023-06-21 17:17:15

属违法行为，若有未尽事宜，可以来电详询。
看下你的主机先目前i情况r'
您好又纠纷可以直接起诉维权Y
公司不给年休假是违法的。
你好，在职多长时间了呢
法律分析：视情况而定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是应当支付工资报酬。用人单位不安排职工年休假，应当支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
协商不成可申请劳动仲裁维权
是否有单位书面的辞退通知
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公司没有年假违法吗

假期待遇 15650

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劳动者向用人单位申请离职后，公司不给予年假违法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

有没有休假，但是公司不让休假这是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

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