公司在辞退我的时候为了不给n+1，离职理由让我写的是严重违规，现在我手里还有一笔在职期间的课时费没给公司，要怎么处理
劳动纠纷
2024-06-06 18:00:22
共有3位律师解答
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公司辞退理由为严重违规，可能涉及违法解除。您需要与公司协商，要求支付课时费及可能的补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，单位违法解除需支付赔偿金，同时您有权要求支付课时费。
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建议先行协商，要求公司支付课时费。如协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付课时费和可能的补偿金。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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您可以先与公司协商处理，要求支付课时费及可能的经济补偿。如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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