拖欠工资，目前本人已经离职，一共两家公司，刚开始是在第一家工作，后期由于第一家和第二家合作关系出现问题，由第一家更换到第二家公司，更换了合同主体，第一家公司也存在薪资拖欠，后续在离职前通过协商给出离职协议清单写到由于经营困难，由两家公司共同分担支付拖欠的薪资，在每月25日前发放1000-5000元，但后续断断续续发放或2个月之后发放，导致一直在拖欠，也并按照规定每月25号前发放，而且第二家公司在签署劳动合同后个人的那份并未拿给到我本人
劳动纠纷
2024-06-07 14:10:59
共有7位律师解答
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可以根据双方的离职协议具体内容提起仲裁或诉讼。
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您好，拖欠工资可以协商，协商不成申请劳动仲裁
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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
