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我这边在一个饭店打工已有14天的工作时间对方说过三天试用期转正一个月薪资3200 未于我签订劳动合同且无故辞退并没有正当理由讨要薪资无果该如何维护自身权益？

劳动纠纷

2024-06-07 11:35:55

你好，可以根据民法典相关条例给你解答
你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致你无法及时获得应得的工资和可能的赔偿。
针对你的情况，可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式，可以根据你所在地区的实际情况、处理效率和个人意愿来决定。劳动仲裁更为正式，但可能时间较长；而投诉可能更快捷，但结果可能不如仲裁具有强制力。
建议申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、与雇主的沟通记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备并参加仲裁听证会；4. 等待仲裁结果并执行。若对结果不满，还可考虑诉讼。投诉操作类似，向劳动行政部门提交书面投诉并附证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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