您好我们公司说放假三个月，工资给当地工资的80%合法吗
劳动纠纷
2024-06-06 11:58:01
共有4位律师解答
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，还要看当地是否有相关的具体规定或政策，以及劳动合同中对这种情况有无特别约定。如果公司没有合理的依据和正当程序，随意做出这样的安排，可能会存在一定的争议和风险。
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公司放假期间支付80%当地工资可能不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。若支付低于此标准，可能面临劳动监察部门的处罚，同时也会影响员工的生活和权益。
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不合法。若公司支付工资低于当地最低标准，员工可要求补足差额，或向劳动部门举报。同时，应保留工资单等证据，以便维权。若公司拒绝改正，员工还可考虑通过法律途径解决争议。
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