法律咨询
请问离职之后说公司三个月给工资合法吗
劳动纠纷
2023-09-15 16:56:28
共有4位律师解答
法律分析:离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:用人单位规定离职后第三个月才发工资,是不合理的,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《广东省工资支付条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
法律分析:该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此该单位不向当事人支付工资的行为违反法律规定,当事人有权要求该单位支付工资。
针对此类纠纷,劳动者如与单位协商不成,建议尽快整理好相关
证据
材料后向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
你好。你遇到的这个情况不合法的。
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