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没有购买社保可以提出被迫离职拿经济补偿金吗

劳动纠纷

2024-06-06 13:46:10

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
你好，公司不缴纳社保违法，可以提起被迫离职要求公司补缴社保或者支付经济补偿金。
如果以单位没有依法参加社保等理由辞职，可以要求单位支付经济补偿金
你好，没有购买社保直接跟单位协商补齐社保就行了，
工作多久没有给你缴纳社保呢，具体咋回事
你好，需要搜集被迫离职的证据的
可以提出被迫离职并拿经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者可单方解除合同并要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
可以，如未购社保可提出离职。具体操作：1. 收集证据，证明公司未缴纳社保；2. 向公司提出被迫离职申请，并注明原因；3. 如公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。
对未购买社保情况，可提出被迫离职并要求经济补偿。选择处理方式时需综合考虑自身情况，如工作年限、工资水平等，并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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