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我们现有的公司生意不好，现在给我们降薪这么合理，还是合法？

劳动纠纷

2024-06-08 11:00:51

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
公司降薪需与劳动者协商，达成一致则合法，否则违法。如公司无故降薪，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿，并可能获得赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
对公司降薪，常见的处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与公司协商，达成一致可避免纠纷；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；如问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
公司降薪需协商一致，如未协商则违法。处理方式：1. 与公司协商，明确降薪原因和幅度；2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，提供证据；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资和经济补偿。
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