请问一下，编制不到合同期辞职不批怎么办？
劳动纠纷
2024-06-04 11:47:32
共有3位律师解答
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编制不到合同期辞职不批，应提前通知单位。依据《劳动合同法》规定，转正员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知。如单位不批，可在通知期限到达后离职，否则可能构成违约。
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编制不到合同期辞职，应提前通知单位，可书面提出辞职申请。若单位不批，可与单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择不同处理方式时，需考虑自身权益保障与合法性。
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可提前通知单位辞职。转正员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知。如单位不批，可协商或投诉，必要时寻求法律援助。注意保留相关证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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