你好，想咨询一下，工作满五年，因经济效益不佳，公司提前一个月通知解除劳动合同，公司方只同意2个月的补偿金，是否合理？按照中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。是不是应该主张申请5个月的经济补偿，如果提起劳动仲裁，是否会影响本人失业金申请
劳动纠纷
2024-06-04 10:03:31
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不合理。补偿金应按工作年限计算，也就是5个月的工资作为补偿金，单位不同意支付的可申请劳动仲裁，劳动仲裁不会影响失业金的申领。
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应主张申请5个月的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，工作满五年应支付五个月工资作为经济补偿。提起劳动仲裁不会影响失业金申请。
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可以申请劳动仲裁或与公司协商。如协商不成，可申请劳动仲裁，仲裁结果将更具法律效力。选择时应考虑时间、成本及个人情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
