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劳动合同只签一份劳动合同合法吗

劳动纠纷

2024-06-04 09:27:50

不合法但是有效，具体情况怎么样？
具体见面聊吧什么情况啊
劳动合同只签一份是有效的，但不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应一式两份，双方各执一份。如未给劳动者，可向劳动监察部门投诉，要求用人单位提供。不及时处理可能影响劳动者权益保护。
劳动合同只签一份时，常见处理方式包括向用人单位索要或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，若沟通协商可解决则优先选择，否则可寻求法律途径保护自身权益。
不合法。劳动者可要求用人单位提供一份，如遭拒，可向劳动监察部门投诉。同时，保留相关证据，以备日后可能出现的劳动争议。
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