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停工留薪期只有三个月，但公司拖了5个月，多出来工资两个月是有工司承担吗？

劳动纠纷

2024-06-18 17:16:31

你好，如果是工伤，停工蒥薪期是由工伤鉴定来确认月份。
停工留薪期是员工受伤休息期间单位应正常发放工资。
你好，具体情况我电话和你沟通
停工留薪期多出的两个月工资应由公司承担。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位支付。
停工留薪期超出的工资应由公司承担。如公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先与公司协商，协商不成再寻求法律途径，以维护自身权益。
是的，公司应承担多出的两个月工资。操作建议：1.与公司沟通，要求支付停工留薪期工资。2.若公司不支付，收集证据，如医疗证明、工资单等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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