我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，我想咨询一下，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）
劳动纠纷
2024-06-03 15:15:44
共有3位律师解答
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可以签订无固定期限合同，但并非“随时可以解雇”。
根据《中华人民共和国劳动法合同法》规定，无固定期限劳动合同并非意味着可以随时解雇，而是指没有明确的终止时间。解雇仍需遵守法定条件和程序，否则可能构成违法解雇，承担法律责任。 -
可以协商签订固定期限或无固定期限合同，选择应基于双方需求和法律规定。
具体选择哪种合同类型，应根据员工的工作年限、企业需求以及法律规定进行综合考虑。固定期限合同灵活性更高，而无固定期限合同则更有利于保障员工权益。 -
可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。
签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿等。违法解雇将承担法律责任，如支付赔偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
