无固定期限劳动合同员工可以随时解约吗

更新时间：2021-08-30 18:05

无固定期限劳动合同员工可以随时解约吗

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

无固定期限劳动合同的员工，一般不可以随时解约，而是需要提前三十日书面通知公司后再解约；但是公司如果具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，员工可以立即解约。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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