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幼幼儿园食堂员工被未签劳动合同被辞退有赔偿吗

劳动纠纷

2024-06-03 11:44:03

未签订劳动合同双倍工资，加违法辞退经济赔偿金
你好，可以申请仲裁，要求支付双倍工资和补偿
可以要求赔偿的，进一步沟通我，详细解答
需要明确劳动关系，可以提交仲裁维权
你好，可以要求双倍工资和赔偿金
幼儿园食堂员工未签劳动合同被辞退，若属违法辞退则无赔偿，否则可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法辞退将严重影响劳动者权益。
未签劳动合同被辞退，可寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，仲裁和诉讼更具法律效力，但时间和经济成本相对较高。
有赔偿可能。若违法辞退则无赔偿；若非违法辞退，可获得经济补偿，依据《劳动合同法》规定计算。注意保留相关证据，如工资单、工作记录等，以便维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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