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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字

劳动纠纷

2024-06-04 16:34:28

你好，7号离职但是被要求15号才能给我签字，那就举报到劳动监察大队。
你好！这个行为收不合理的的
离职具体是个什么情况的呢
如果你已经提前三十天以书面形式通知了用人单位你的离职意愿，那么根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，你有权解除劳动合同。即使公司拒绝签字，你也可以在通知期满后直接离职。但建议保留好相关证据，以防日后发生劳动争议。
如果公司在离职过程中存在违法行为，如不及时支付工资或办理离职手续，你可以通过以下方式维护权益：首先，尝试与公司协商解决；其次，协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决离职纠纷：1.与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；2.向劳动监察部门投诉，由其进行调解或处理；3.如果公司存在违法行为，可以向工会或相关政府部门求助；4.若纠纷涉及金额较大或情况复杂，可寻求律师帮助，通过诉讼解决。
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