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工伤休养期间工厂工资是怎么发的

劳动纠纷

2024-06-01 10:34:40

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工伤休养期间，工厂应按原工资支付。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位不支付，职工可申请劳动争议仲裁维权。
工伤休养期间，工资应按原工资支付或发放工伤津贴。选择哪种方式取决于具体情况，如工伤治疗期长短、单位政策等。建议咨询专业律师或劳动部门，以确保权益得到保障。
工伤期间工资正常发放。具体操作为：1. 停工留薪期内，单位按月支付原工资。2. 如治疗期较长，可改发工伤津贴，标准按受伤前12个月平均工资计算。3. 单位不支付时，可申请劳动争议仲裁维权。
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