法律咨询
公司一个月只让上三天班,怎么办?
劳动纠纷
2024-05-31 19:01:05
共有4位律师解答
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
公司一个月只让上三天班,属于违反劳动法规定,劳动者可向劳动局投诉。劳动局会依法在60个工作日内完成调查,并根据情况作出相应处理决定,如行政处罚、责令改正等。如情况复杂,可
延长
30个工作日。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
公司限制上班时间,劳动者可投诉或寻求法律帮助。投诉劳动局,由其依法调查处理。同时,可咨询律师,了解具体情况下的法律操作,如准备证据、提起诉讼等,以维护自身合法权益。
对公司只让上三天班的情况,劳动者可选择向劳动局投诉或寻求法律援助。选择投诉可促使劳动局介入调查,维护自身权益;而法律援助则能提供专业法律建议,帮助劳动者通过法律途径解决问题。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
250
一周只上二天班,怎么办
教育局周末是不上班的。教育局属于国家机关,我国国家机关实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
人咨询过
继续咨询
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
劳动法每周加班时间是怎么规定的
01:12
2345
公司三个月不发工资我该怎么办
劳动合同纠纷
720
2022周末加班工资
加班工资
公司一个月就让上几天班,发几天的工资怎么办?
你好,对于这样的事情,可以去劳动监察大队投诉举报
人咨询过
继续咨询
劳动法规定周末加班怎样调休
工作时间
7128
我在公司上班一个月多上23天怎么办?
【 法律分析 】:违反。无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国
人咨询过
继续咨询
来公司快两个月上四天班怎么办?
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主
人咨询过
继续咨询
公司要求每天上12个小时,怎么办?
你好,每天上12个小时,请问持续多久了?
人咨询过
继续咨询
公司不让上班了,怎么办?
公司不延迟上班时间属于违法情形,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
公司一个月只能上十天班,这样违法吗?
你好,要求加班费
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
公司不辞退:,四天上一天班,该怎么办
你好,如果公司没有通知辞退你,那么你就与公司存在劳动关系,公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
人咨询过
继续咨询
因为我和老板预付了一个月的工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
工资拖欠100元劳动局受理吗?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
试用期为七天。如果你不签合同也不付工资怎么办?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
我想休息周日,不给我们回去的机会,我该怎么说,好像欠她一样—
您好,你的发票还在吗?钱是怎么转的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
父母强迫孩子每月支付工资是违法的吗?
一、父母强迫孩子干活是违法的吗1、父母强迫孩子干活是违法的,具体如下:(1)如果强迫孩子做危险的事,
我是被人带到三亚工作的因为我是童工我问童工没事吧他讲没事然后
老板招童工而且不给工资的处理方法:向劳动部门行政部门举报、投诉,该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬,
您打过因甲方原因工程干干停停导致我工期延长工效降低索赔案吗?
在职工因工伤而停工的期间内,用人单位不能降低其工资标准,职工在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位
一物业招聘保洁员我应聘为该物业做保洁员,3天后办健康证为公司
您可以先与公司协商支付工资,若协商无果,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助,甚至提起诉讼。选择处理方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师