您好 我咨询一下就是 上了一个多月班 然后今天想辞职 公司说必须提交申请一星期后才能离职 且这几天内如果不上班算矿工 矿工一天扣三天工资咋样的
劳动纠纷
2024-05-31 11:38:44
共有3位律师解答
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公司无权强制要求员工提交申请一星期后才能离职。如果公司存在拖欠工资情况，劳动者可以向劳动局监察大队投诉，并申请劳动仲裁。若公司强制要求等一星期且期间不上班算旷工并扣工资，这涉嫌违反劳动法规定，可能面临法律处罚。
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针对公司要求提交申请一星期后才能离职的情况，常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和证据充分程度来判断，以最大程度地保护自己的合法权益。
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公司规定不合理。如果已提前通知公司并交接工作，可立即离职。如遇拖欠工资，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如情况严重，可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
