法律咨询

您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗？

劳动纠纷

2024-06-01 20:24:03

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
这个的话是不合理的可以要求这个的话是不合理的，可以要求对方全
急辞工扣20%工资可能不合法，需具体分析。根据《劳动合同法》，若单位存在违法情形，劳动者可随时解除劳动合同。如果单位无故扣工资，可能面临劳动行政部门的处罚，需支付赔偿金。
急辞工扣工资需分情况处理。如单位违法，可解除劳动合同并要求支付赔偿金。如单位无违法，可协商辞职日期和工资发放。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留相关证据。
急辞工扣工资问题，常见处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 350

您好，我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗？

你好，如果是无故扣工资那么是违法行为。

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

劳动法急辞工扣钱标准

劳动合同纠纷 8236

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

你好，辞职工厂扣除百分之20的工资合法吗

法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

你好，我急辞职老板要扣我总工资百分之三十，这个合法吗

不合法的的，可以帮你维权的

工资支付协议模板

工资支付协议模板

陈律师你好，我想咨询一下，工厂急辞工，扣除员工一个星期的工资

不是。通常来说，急辞工是要扣一定的工资，因为急辞工是会对工厂带来不少的损失；而工资的发放，普遍的做法

你好，我正式工急辞，公司要扣百分之50合理嘛

你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

你好，请问一下小时工离职扣%20的工资合法吗

法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非

你好，上班的时候需要辞掉工厂，扣我的工资合法吗？

法律分析：厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的

你好律师就是我现在要辞职厂里面要扣我工资1000这个合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师台州劳动合同纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

台州刑事辩护律师泰州债务债权律师泰州公司法律师泰州房产纠纷律师台州交通事故律师泰州刑事辩护律师台州公司法律师泰州劳动纠纷律师台州合同纠纷律师台州婚姻家庭律师泰州婚姻家庭律师泰州合同纠纷律师