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公伤康复后上班单位不按排工作并降薪现在合同期满单位不续签我可以要求单位补齐工伤前的收入吗，并提二倍赔偿吗？

劳动纠纷

2024-06-06 11:52:45

您好，如果因工伤医疗期间劳动合同到期的，没有二倍工资，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好，如果因工伤医疗期间劳动合同到期的，没有二倍工资，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好，工伤期间，劳动者享有停工留薪待遇。如果用人单位存在拖欠工资待遇，是可以要求用人单位补足支付。
合同期满后单位不需签的话你可以要求经济补合同期满后单位不续签的话，你可以要求经济补偿和赔偿
补工伤前的收入是什么意思，合同期满不继签可以要求支付经济补偿金。
单位不按排工作并降薪现在合同期满单位不续签，可以提出赔偿
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
工伤的法律问题？可以先详细沟通再分析
公伤康复后上班单位不按排工作并降薪现
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
您好！手机保持畅通，稍后去电解答
可以打官司试下的啊，依法维权
你好，这个应该是不可以的吧
你好你的问题处理好了吗
你好方便说下具体情况吗
你好可以委托律师诉讼
可以要求单位补齐工伤前的收入并提二倍赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定后可申请伤残等级及停工留薪期鉴定，合同期满不续签仍可享受一次性工伤医疗和就业补助金。如单位不按要求赔偿，可通过法律途径维权。
常见的处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与单位协商，达成赔偿协议；若协商无果，可根据《民事诉讼法》规定，准备相关证据向法院提起诉讼，要求单位补齐收入并支付二倍赔偿。
可以要求补齐收入并提二倍赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与单位协商，提出补齐收入和赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，保持证据完整，及时咨询专业律师。
你好，根据法律的相关规定
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