已于单位签过6次一年一签的合同，现单位因合同期满不再续签，请问可以申请双倍补偿吗？
劳动纠纷
2022-12-14 09:46:21
共有4位律师解答
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根据你的描述，你们属于无固定期限劳动合同，如果单位违法解除劳动合同的，可以主张赔偿，但需要固定证据。
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劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，根据你的情况是可以申请的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
