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我和公司签了两次劳动合同，第一次2018.8.1到2019.7.31，第二次续签2019.8.1到2021.7.31，合同结束也没有续签，也一直在安排我出差工作，一直到现在还没有续签合同，请问如果我和公司不再续签合同了，可以申请没签合同期间的双倍工资吗？我公司在上海 闵行区

劳动纠纷

2022-07-21 10:27:11

如不存在非本人主动要求不续签书面劳动的情况，可以最多主张11个月的双倍工资
你好，你这个情况是可以要二倍工资的
已经转为无固定期限劳动合同
这个可以补偿公司的差额
公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你好没有续签合同可以要求赔偿
可以的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
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