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单位年底年终承诺8000，年底发4000，承诺年后四份再发四千，现在说不发了，没有了，可以告他吗

劳动纠纷

2024-05-30 11:12:15

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
收集好公司拖欠奖金工资的证据可以仲裁维权
可以的，可以向劳动行政部门举报或者仲裁
您好，如果有证据是可以起诉的
可以告单位，但建议先尝试协商解决。单位未按承诺支付年终奖，违反合同约定，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
处理单位未支付年终奖问题，可协商、请求支付令或提起诉讼。协商是首选，快速且成本低；支付令适用于债权债务明确的情况；诉讼是最后手段，程序较复杂但具有强制执行力。
可以告。协商不成可申请支付令或起诉。协商是双方沟通解决；支付令需向法院申请，要求单位履行支付义务；起诉是通过法院诉讼程序，判决单位支付年终奖。
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