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公司承诺去年年终分两笔发放没说明金额(有书面通知),但是只发了一笔,还有一笔不发了,算违法嘛
其他
2023-10-21 22:05:28
共有8位律师解答
如果公司没有按照承诺发放工资或福利,这可能涉及到违反劳动法规的问题。
公司有说明发的是什么奖金绩效奖金还是年终奖什么的吗
用人单位没有按照约定发放劳动报酬,属于违法违约行为
您好 根据您这边描述您可以举报的
您好,年终奖是约定在薪资里面吗
你好,承诺要兑现,投诉他们
您好,可以申请劳动仲裁。
有明确约定金额的话 是可以认定违法的
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