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单位年终奖承诺8000,年前发了4000,承诺年后发四千,现在说不发了,有什么办法吗
劳动纠纷
2024-05-29 18:25:25
共有3位律师解答
单位未按照承诺发放年终奖,属于违约行为。根据《中华人民
共和
国民法典》规定,单位不履行合同义务需承担违约责任。如不及时处理,可能面临无法获得应得年终奖金的风险。
单位违约不发年终奖,可先协商,要求单位履行承诺;协商不成可向劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
对单位不发年终奖的问题,常见的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和紧迫性,建议先尝试协商,协商不成再逐步采取法律手段。
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