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我们签合同了合同上写着3个月之内辞职没有试用期工资

劳动纠纷

2024-05-29 14:04:49

试用期辞职时，单位应当支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，试用期工资有明确的法律规定，不得低于约定或法定标准。如果单位拒绝支付工资，您可以先尝试与单位协商解决。若协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，寻求法律途径来维护自己的合法权益。
合同规定试用期辞职没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于法定标准。合同中的任何条款都不能违反法律法规的强制性规定，否则该条款无效。因此，即使合同中有这样的规定，劳动者仍有权要求支付试用期工资。
如果试用期工资被克扣，首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，详细陈述被克扣工资的情况和诉求。仲裁委员会会进行调解或裁决，保障劳动者的合法权益。
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