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就是工作15天了，我要求换岗，公司没有同意，反而说我绩效不达标，要辞退我

劳动纠纷

2024-05-29 11:02:34

您好，你可以找劳动局投诉处理的哦
你好，您可以申请劳动仲裁。
面对公司以绩效不达标为由的辞退，你可以通过收集并整理工作期间的绩效评估报告、工作记录、同事或上级的评价等证据来证明自己的绩效情况。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同的变更应遵循协商一致的原则。如果公司未能与你协商一致而单方面辞退你，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明公司存在违法行为。同时，确保你的诉求合理且明确，如要求继续履行合同或支付经济补偿金等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁员的工作，如实陈述事实，并提供相关证据材料。
如果公司直接辞退你，首先可以尝试与公司协商，要求继续履行合同或得到经济补偿。协商无果时，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。投诉时，提供证据证明公司行为的不合理性，并要求得到经济补偿或继续履行合同。劳动仲裁或法院会根据具体情况做出裁决。
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