在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容，然后进去干活上的夜班，中间有快递破损，流落出饮料，水果，先有人吃了水果，然后我因干活太渴了喝了一口饮料，结果工资暂停发放，说违法，之后7点下班不让走继续让我去干活
劳动纠纷
2024-05-29 09:12:39
共有3位律师解答
-
作为快递公司的临时工，虽然未参与开会，导致对工作内容了解不足，但在发生劳动争议时，你仍有权维护自己的合法权益。你可以首先尝试与雇主协商解决争议，如果协商不成，可以向调解组织申请调解。若调解无果，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，建议保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的诉求。
-
面对因工作原因造成的物品破损和工资暂停发放的问题，你应首先了解公司的规章制度和劳动合同中的相关规定。如果没有违反相关规定，你可以向公司提出异议并要求恢复工资发放。同时，建议与公司进行积极沟通，寻求解决方案。如沟通无果，可以寻求法律途径维护自己的权益。
-
作为临时工，要确保自己的权益不受侵害，首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次，保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在发生争议时维护自己的权益。同时，遇到问题时积极与公司沟通协商，寻求合理解决方案。最后，如遇到无法解决的问题，可以寻求法律援助或向有关部门投诉举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
