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试用期辞职，公司不同意

劳动纠纷

2024-05-29 11:07:09

你好。员工应当提前三日告知公司
试用期辞职公司不同意，你可以通过法律途径维权。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。即使公司不同意，你仍可在三日后离职。如果公司存在违法行为，如拖欠工资等，你还可以依法单方面解除劳动合同。在维权过程中，保留好相关证据，如辞职通知、工资条等，以备不时之需。
如果你已提前三日通知公司，但公司仍不放你走，首先确保通知已明确、正式，并保留好相关证据。其次，与公司沟通明确你的离职意愿和法律规定。若公司仍不配合，可寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，甚至通过诉讼解决。务必保持冷静，避免过激行为。
试用期辞职后，公司应当按照《劳动合同法》第五十条的规定为你办理离职手续。具体包括出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内为你办理档案和社会保险关系转移手续。同时，你也应当按照双方约定办理工作交接。如公司未依法办理离职手续，你可通过法律途径维权。
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