合同签的是3个月，想不干了，经理说没到期要扣500
劳动纠纷
2024-05-28 14:21:43
共有4位律师解答
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您好，这个你可以找经理协商
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根据您的情况，合同未到期离职，公司想要扣除您500元，这需要看合同中是否有明确的违约金条款。如果合同中有明确规定，且该规定符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，那么公司是有权扣除的。但如果没有明确规定或规定不符合法律规定，那么公司的行为可能构成违法。建议您查阅合同条款，并咨询劳动行政部门或律师，以了解您的具体权益。
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如果公司扣除您500元没有合法依据，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，要求公司说明扣款原因并提供合法依据；其次，如协商无果，可向劳动行政部门举报或投诉，请求其介入调查；最后，您还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自己的合法权益。
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